Автор: Наталья Николаева
Для чего нужна стажировка
Каждый будущий юрист обязательно должен пройти как минимум одну или даже несколько стажировок во время учебы, уверена Евгения Червец, управляющий партнер московского
Мой личный опыт показывает, что около 30% моих одногруппников в конечном счете не связали трудовую деятельность с делом, которому посвятили пять лет своей жизни. Хотя, конечно, юридическое образование еще никому не помешало.
Ксения Ульянова
Стажировка поможет не только понять, что юридический мир — это то, что нужно, но и определиться с отраслью права, которая больше всего интересует молодого специалиста. Одно из конкурентных преимуществ молодого специалиста — это развитая специализация: чем раньше студент определяет сферу профессиональных интересов, тем лучше, уверена Александра Шашкова, менеджер по подбору
Зачастую студенты приходят к нам с запросом на конкретную практику, но, пройдя стажировку, решают переквалифицироваться. Поэтому мы всегда предоставляем возможность поработать в разных юридических направлениях, чтобы будущий юрист нашел свое призвание.
Наталья Николаева, директор
по развитию А Б Казаков и партнёры
Еще одна причина пойти на стажировку — получить практические умения, которые не дадут в самом хорошем вузе. Например, поработать над реальными кейсами, на практике закрепить теоретические знания. А еще научиться творчески подходить к решению задач, уверена Ксения Козлова, старший юрист коллегии адвокатов Delcredere По словам Червец, лишь поработав в юрфирме, студент узнает, как устроен юридический бизнес и что важно для клиента.
Как произвести хорошее впечатление
Крупные юрфирмы могут набирать стажеров круглый год. Но в основном компании приглашают студентов на временную работу летом. Искать вакансии можно на сайтах интересующих адвокатских бюро или фирм. Еще один способ — направлять резюме на электронную почту компании. Партнер Адвокатское бюро ZKS Дарья Шульгина рассказала, что они часто получают подобные письма, и откликаются на некоторые из них (при условии, что есть открытые вакансии для стажеров). Шашкова предупреждает, что конкуренция на юридическом рынке очень высокая. Ежедневно бюро получает десятки резюме кандидатов — тех, кто хочет попасть на стажировку или найти работу.
Еще один путь — хорошо себя зарекомендовать во время практики, которую студенты проходят во время учебы. Речь о производственной или преддипломной практике, когда будущих специалистов направляют в различные компании. Там они могут применить полученные знания и проявить себя в работе. Николаева говорит, что на стажировку в АБ «Казаков и партнеры» приглашают именно таких студентов. Если вы ищете место для стажировки, стоит заглянуть на сервис по поиску предложений Право.ru Connections. На момент подготовки статьи есть восемь активных предложений для студентов от ведущих юрфирм, причем не только в Москве. INTELLECT (ИНТЕЛЛЕКТ) приглашает юристов на стажировку в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Вакансии размещают на сайтах по поиску работы.
Найти место только половина дела. Чтобы попасть на стажировку, зачастую нужно пройти жесткий отбор. Каждая компания сама определяет этапы конкурса, в основном просят направить резюме и сопроводительное письмо, пройти собеседование и выполнить тестовое задание.
Ульянова говорит, что на первой стадии ее привлечет кандидат, который составил грамотное и цепляющее сопроводительное письмо. В нем должна быть видна заинтересованность в направлении, в котором работает компания. Для Land Law Firm — это земля и недвижимость. Поэтому Ульянову всегда удивляют сопроводительные письма о любви к интеллектуальному или иному праву. В конце такие кандидаты пишут: «Буду рад стать членом вашей команды». При этом претендент не учитывает, что юрфмирма не работает по указанному направлению.
А на этапе собеседования Ульянова оценивает как поведение кандидата, так и его внешний вид. В АБ «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» для соискателей устраивают два собеседования: сначала с юристом, потом с партнером. На первом проверяют здания кандидата, на втором спрашивают о профессиональных интересах, мотивации, обсуждают последние изменения в законодательстве, нашумевшие сделки. Поэтому, чтобы произвести впечатление, студенту нужно знать, что происходит на юридическом рынке.
В коллегии адвокатов Delcredere рассказали, что кандидат может привлечь хорошими навыками коммуникации, пониманием сути работы адвоката и желанием развиваться в этом направлении. Кандидат, например, может проявить это в сопроводительном письме и объяснить, как именно хочет развиваться в профессии. А навыки общения показать во время общения с сотрудниками фирмы при приеме на стажировку.
Опрошенные Право.ru компании рассказали, что учеба в ведущем вузе не даст студенту стопроцентную гарантию стажировки. Ульянова признает, что от статуса учебного заведения зачастую зависит и уровень образованности студентов. Но по ее словам, не нужно забывать о личностных качествах и потенциале, которые могут склонить чашу весов при выборе кандидата. Для КАЮков и Партнеры в будущем стажере тоже важнее мотивация и личные амбиции, говорит адвокат коллегии Анастасия Серышева. По словам Козловой, они не ограничиваются не только местом обучения, но и курсом. «У нас есть примеры успешных стажировок и последующего приема на работу студентов после второго курса обучения», — говорит эксперт.
Как стажеру произвести хорошее впечатление
- Грамотно составить резюме и сопроводительное письмо.
- Заранее узнать специализацию компании и проявить заинтересованность именно в ней.
- Уверенно держаться на собеседовании, остановиться на деловом стиле одежды.
- Показать свою амбициозность и желание развиваться в профессии.
- Знать, что происходит на юррынке и быть готовым обсудить последние новости.
- Как проходит стажировка в разных юрфирмах
Стажерам поручают и технические дела: отправить почту, подготовить письмо, связаться с госорганами и третьими лицами и подобное. Ульянова отмечает, что сложность задач зависит от самого студента. Чем лучше студент справляется с работой, тем более интересные и серьезные задания он получит.
В КА «Регионсервис» у студента на стажировке появляются такие же задачи, как и у помощника юриста, рассказала Червец. В АБ «Казаков и партнеры» стажеры учатся готовить процессуальные документы, составляют проекты договоров, занимаются поиском судебной практики. В Delcredere стажеров просят формировать правовую позицию на основе изученных дел. Серышева поделилась, что в КА «Юков и партнеры» адвокаты берут студентов на судебные заседания, а еще учат практическим навыкам, например подавать документы через «Кад.Арбитр».
В большинстве опрошенных юрфирм студентам предлагают работать полный день только летом, во время учебы возможен гибкий график. Шашкова рассказала, что их стажеры
разбивают свой день и возвращаются в офис после лекций и экзаменов, чтобы завершить работу.
Вопрос оплаты стажировки — немаловажный для студентов. Но не все юрфирмы готовы ответить на этот вопрос. В бюро ZKS и «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» стажировка оплачиваемая. В Delcredere — все зависит от результатов стажировки и вклада в работу по проекту, руководство может принять решение об оплате.
Мы решили узнать, что думают об этом юристы, и провели опрос в телеграм-канале. Большинство подписчиков считают, что стажерам нужно платить всегда. Чуть меньше пользователей проголосовали за вариант, что оплачивать стажировку нужно в зависимости от работы сотрудника. И лишь 10% считает, что платить однозначно не стоит. В комментариях один из пользователей предположил, что доплачивать стоит юрфирме за то, что она обучает студента.
Стажировка: поможет найти работу или нет
Если студенту удастся себя зарекомендовать и проявить, то велика вероятность, что по окончании стажировки он получит предложение о работе, говорит Николаева. Но даже если трудоустроиться сразу не вышло, то и в дальнейшем сведения о стажировке в резюме будет только плюсом кандидату. Николаева уверена, что стажировка в известной юрфирме — это своеобразный знак качества, и это может быть хорошим стартом для карьеры будущего юриста.
Когда выпускник приходит к нам на собеседование, нам важно понимать, чем он или она занимались помимо учебы, стремились ли они получать практический опыт. И это один из важных критериев приема на работу.
Евгения Червец
Козлова подтверждает, что работодателю намного интереснее кандидат, который имеет практический опыт и способен быстро влиться в рабочий процесс.
Сервис по поиску работы SuperJob провел исследование и выяснил, что 61% опрошенных устроились на работу в компанию, где проходили стажировку. Некоторые получили такое предложение, но отказались сами. Данные подтверждает и опрос работодателей. SuperJob выяснил, что многие работодатели приглашают на работу больше половины стажеров.
Собрали в карточке главное, о чем рассказали юристы. Ниже коротко о том, где искать стажировку, как ее получить и чем предстоит заниматься.
Что нужно знать о стажировке
Зачем она?
- Понять, что выбрали правильную профессию.
- Определиться с конкретной специализацией.
- Поработать над реальными кейсами.
- Узнать, как устроен юрбизнес и что важно для клиента.
Где искать?
- На сайтах адвокатских бюро или фирм.
- Отправлять резюме на электронную почту компании.
- Проявить себя во время учебной практики.
- На сервисах по поиску работы.
Как получить?
- Направить резюме и цепляющее сопроводительное письмо.
- Выполнить тестовое задание компании.
- Пройти собеседование.
Чем предстоит заниматься?
- Технической работой: отправлять почту, связываться с госорганами и так далее.
- Готовить процессуальные документы, составлять проекты договоров.
- Искать судебную практику.
- Ходить вместе с опытными юристами на судебные заседания.
Оплачивают ли стажировку?
- Стажировку оплачивают не все юрфирмы. Можно узнать об этом в описании вакансии или на собеседовании.
- Фирма может принять решение об оплате, если стажер хорошо работает.
