Автор: Дмитрий Казаков
В настоящей статье рассматривается вопрос о судьбе сделки (договора с единоличным исполнительным органом — Генеральным директором (далее соответственно ГД, ДГД), подписанной Председателем Совета директоров АО (далее СД) и на определенных им, Председателем, условиях.
При этом на определение условий ДГД Председатель был уполномочен соответствующим решением СД, которым и был назначен ГД.
Примем за аксиому (до поры), что ДГД регулируется гражданским законодательством.
Каким статусом может обладать лицо, совершившее сделку (ДГД) от имени АО?
Это может быть либо орган (действующий в пределах компетенции либо за пределами), либо представитель (действующий в пределах полномочий, либо за пределами).
1. Главная версия.
В данном случае следует признать, что ДГД от имени АО заключен СД. То, что в ДГД фигурирует
Следовательно, ДГД в данном случае следует считать заключенным и заключенным от имени АО, поскольку сделка совершена компетентным органом — СД.
Хотя, в отношении компетенции СД не все так однозначно. Закон относит к полномочиям СД «образование исполнительного органа», но примененный в законе термин «образование» нуждается в истолковании. Можно сделать вывод, что «образование» сводится к назначению ГД, но не включает в себя компетенцию «заключения»,
Эта неоднозначность термина «образование» может быть устранена
2. Вторая версия.
Можно тем не менее вести речь о том, что в части «делегирования» Председателю полномочий по определению условий (вознаграждение и пр.) ДГД мы имеем отношения представительства.
Может ли СД делегировать полномочия на заключение ДГД?
Закон (п. 2 ст. 65 ФЗ об АО) устанавливает запрет на передачу компетенций СД исключительно исполнительному органу общества. Это логично, поскольку, будучи органом контрольно-наблюдательным по отношению к исполнительным (волеизъявляющим) органам, СД, передавая им свои полномочия, подрывал бы саму систему и принципы организации управления в АО.
Иное дело — передача полномочий иным лицам, в частности
Представляется, что такая передача не противоречит законодательству.
Более того при «приеме на работу» ГД этот вопрос не имеет практического значения.
После «совершения» ДГД сам факт допуска ГД к работе в любом случае будет означать одобрение сделки акционерным обществом, поскольку оно санкционирует вторжение в сферу своей исключительной компетенции (осуществление ГД распорядительных функций и пр.).
Если аналогичная ситуация с делегированием возникает при прекращении ДГД, и Председатель «самостоятельно» назначит ГД «компенсационные выплаты», то при доказанности отсутствия полномочий и отсутствия одобрения «компенсационной» сделки, она будет считаться заключенной от имени лично
(продолжение следует)